Он должен быть полным и самодостаточным. Следует избегать расплывчатых описаний шагов или ожидаемых результатов. Любые ограничения, отсутствие необходимой информации или чрезмерное количество деталей делают тест-кейсы менее эффективными.
А еще значения для ввода или передачи ПО. Положительные тест-кейсы должны демонстрировать, что, если ввести корректные данные, новый урок появится в расписании. Вообще нет, не должно, это просто разные названия одного и того же тестового артефакта.
Последний недостаток перечеркивает достоинства. Тестировщик, который уже год как работает на проекте, поймет и неактуальный кейс, тем более если выполняет их подряд, начиная с первого. А тестировщик, который ничего о проекте не знает и получил пару кейсов из середины тестового набора, не сможет понять, о чем в них идет речь. Ситуационные тесты и упражнения по анализу кейсов разрабатываются для каждой должности и компании. Как правило, этим занимаются консалтинговые и рекрутинговые агентства.
Кейс-тест – это один из методов отбора персонала, при использовании которого анализируется поведение соискателей в конкретных ситуациях. Тестирование проходит в устном, письменном или электронном виде. Кандидату предлагается описание вымышленной рабочей ситуации, или ситуации взятой из практики компании. Для того чтоб документация в тестировании была не просто декларированной, а способствовала упрощению, улучшению процесса, её нужно всегда содержать в актуальном состоянии.
А в целом, название должно как можно чётче обозначать предназначение. Обычно при работе с простыми системами — сайтами, мобильными приложениями и т. Часто в команде бывает только один-два тестировщика, которые хорошо знают свой продукт. В таком случае время, потраченное на создание и поддержку тест-кейсов, никогда не окупится. Лучше создать чеклист со списком функций, которые нужно проверить — это будет более рационально.
Четко описаны все шаги и результаты. Легко воспроизводимый другим тестировщиком. В целом позитивное тестирование гарантирует, что система соответствует требованиям при позитивных сценариях нормального использования.
Тест кейсы нужны, чтобы члены команды могли проверить программу и познакомиться с ней, не читая весь код, а изучив только тест кейс. На этом фоне подозрительно выглядят предложения скачать или купить кейсы с решениями в Сбербанк, ВТБ, и международные компании. Чаще всего это обман, поскольку рекрутеры следят за чистотой тестирования и если испытания попадают в сеть, меняют их на ассессменте. Решение задачи начинается с анализа проблемы и поиска зацепок в документации. Также выделяют приоритетные задачи, чтобы начать работу с них. Это поможет уложиться в отведенное на испытание время и дать конкретные ответы на вопросы.
Это, в первую очередь, медицинские системы, навигационные системы, системы управления АЭС, заводское ПО и подобные важные сферы. Такому ПО нужно очень тщательное тестирование «до последней точки», и для этого нужны тестовые артефакты именно этого типа. Открывается окно ввода логина / пароля с соответствующими полями для ввода, кнопкой “Войти” и сообщением “Для входа в систему введите, пожалуйста, свои данные”.2. В правом верхнем углу отображается надпись “Здравствуйте, admin”. Открылась страница “Создание нового жильца” с полями “Фамилия”, “Имя” и “Отчество” и кнопкой “Сохранить”.6. Окно с информацией о жильце закрывается и отображается общий список, в котором присутствует новая карточка.
То есть чек-листом определяют, что тестировать. Чек-лист подойдет в качестве исходного документа, чтобы составить тест-кейсы. В тестировании, чтобы проверить, корректно ли работает программное обеспечение (ПО), делают определенные действия и сверяют полученный результат с ожидаемым. Другими словами — моделируют ситуацию работы ПО. Чтобы описать шаги, создают тест-кейсы.
Решение кейс-ситуаций используются в практике подбора персонала с середины ХХ века. В России метод получил распространение лет назад, до сих пор используясь при собеседованиях на руководящие должности. Теперь давайте немного поговорим о чек-листах в тестировании. Приоритет (Priority) — насколько важен этот тест-кейс, в какую очередь его стоит выполнять. Ссылка на требования — ссылка на требование или ТЗ, на основе которого был составлен тест-кейс. ✅ Уникальный идентификатор — некое уникальное значение.
В позитивных тест-кейсах используются корректные входные данные и сценарии ожидаемой работы системы. Цель здесь — убедиться, что программный продукт выполняет то, что должен делать, и что система не выдаст ошибку, если это не предусмотрено. Тест-кейс — это четкое описание действий, которые нужно выполнить для проверки отдельной функции вашего приложения. Тест-кейсы перечисляют конкретные вещи, которые будут протестированы, и описывают детальные шаги, которые необходимо выполнить для проверки программного обеспечения. Тесты, направленные на проверку одного функционала, следует объединять в отдельные наборы и сценарии.
В описании тест-кейсов и багов должны быть ссылки только на тестовый сервер. Иначе попросим коллегу с другого проекта помочь нам с тестированием, а он пойдет на PROD и … Или сломает что-то, или испортит реальные данные. Абстрактное название тест кейсаТест кейсы на одном проекте часто test case похожи друг на друга. Чтобы в них не было путаницы, названия должны быть конкретными и однозначными. Ситуационные тесты – второй по сложности этап собеседования, где проверяются лидерские качества, умение работать в команде, лояльность к компании, мотивация и рабочий стиль кандидата.